Come riconoscere un’azienda innovativa dal punto di vista dei prodotti o perché adotta metodi di lavoro futuristici e nuovi rapporti con i lavoratori? Come individuare le principali opportunità di innovazione che sono presenti tanto le aziende padronali quanto quelle manageriali? Perché, nonostante gli evidenti vantaggi, in pochi sostengono l’innovazione e il cambiamento? Un piccolo manuale che ci guida in queste domande e, soprattutto, cerca di far emergere una realtà lampante: bisogna cerca di lavorare per aziende di tal fatta.