Questo libro innovativo esplora l'intersezione tra leadership positivo e psicologia positiva, offrendo una guida pratica per dirigenti che desiderano sviluppare capacità di leadership efficaci. Il testo si articola in cinque sezioni principali che coprono gli aspetti fondamentali della leadership moderna: Sviluppo della Personalità di Leadership - Rafforzamento dell'autoconsapevolezza - Creazione di un mindset di leadership - Sviluppo delle competenze manageriali Gestione dei Collaboratori - Leadership orientata ai bisogni - Gestione delle dinamiche di team - Creazione di una cultura della performance Applicazione della Psicologia Positiva - Leadership basata sui punti di forza - Creazione di esperienze di flusso - Sviluppo della resilienza Implementazione della Leadership Strategica - Sviluppo di una visione futura - Gestione del cambiamento - Radicamento dei valori Strumenti di Leadership - Gestione della comunicazione - Padronanza della delega - Accompagnamento dello sviluppo Ogni capitolo include esempi pratici, strumenti di analisi e strategie concrete per l'ingresso nel ruolo di leadership. Gli stili di leadership vengono esaminati attraverso il prisma della psicologia positiva, offrendo nuove prospettive sulle competenze di leadership necessarie nel contesto aziendale moderno. Questa guida per dirigenti è particolarmente utile per: - Leader emergenti - Manager di medio livello - Dirigenti esperti in cerca di nuove prospettive - Professionisti interessati al leadership positivo Il libro combina teoria e pratica, fornendo strumenti concreti per sviluppare un approccio positivo alla leadership e creare un ambiente lavorativo che promuova il flusso e l'eccellenza.