'Comment reconnaître une entreprise qui innove d'un point de vue produit ou parce qu'elle adopte des méthodes de travail futuristes et de nouvelles relations avec les travailleurs ? Comment identifier les principales opportunités d'innovation présentes dans les entreprises de master et managériales ? Pourquoi, malgré les avantages évidents, si peu soutiennent l'innovation et le changement ? Un petit manuel qui nous guide à travers ces questions et, surtout, cherche à faire ressortir une réalité criante : il faut essayer de travailler pour de telles entreprises.