'Comment reconnaitre une entreprise délabrée d'un point de vue produit ou parce qu'elle adopte des méthodes de travail obsolètes ? Comment identifier les principales problématiques qui étreignent à la fois les entreprises patronales et managériales ? Pourquoi, malgré les avantages évidents, tant de personnes persistent-elles à s'opposer à l'innovation et au changement ? Un petit manuel qui nous guide à travers ces questions et, surtout, cherche à faire ressortir une réalité criante : de telles entreprises, il faut partir.'Comment reconnaitre une entreprise délabrée d'un point de vue produit ou parce qu'elle adopte des méthodes de travail obsolètes ? Comment identifier les principales problématiques qui étreignent à la fois les entreprises patronales et managériales ? Pourquoi, malgré les avantages évidents, tant de personnes persistent-elles à s'opposer à l'innovation et au changement ? Un petit manuel qui nous guide à travers ces questions et, surtout, cherche à faire ressortir une réalité criante : de telles entreprises, il faut partir.