Mit praxisorientiertem Blick erläutern die Autoren, wie moderne Personalgewinnung als ganzheitlicher Prozess auf höchstem Niveau funktioniert: vom Employer Branding über die Rekrutierungsstrategie bis hin zu den 4 Phasen des operativen Prozesses (Planung, Ansprache, Auswahl und Integration). Anlässlich der neuen Datenschutzgrundverordnung gibt es auch Tipps für die korrekte Umsetzung der DGSVO bei der Personalgewinnung. Inhalte: Die Macht des Social Brands Die Candidate Journey Schlüsselfaktor Unternehmenskultur Neuausrichting der Recruiting-Organisation Die besten Top-Manager und die besten Auszubildenden finden